La sala de lactancia de TRIENERGY ya está abierta como parte de las acciones orientadas a mejorar las condiciones de sus colaboradoras durante una etapa que requiere privacidad, comodidad y condiciones adecuadas dentro de la jornada. La iniciativa también se enmarca en la actualización de los requisitos para estos espacios en Colombia.

Para una empresa que desarrolla soluciones para los sectores de Energía, Petróleo, Gas, Transporte y Maquinaria, el trabajo depende de equipos preparados para responder a las necesidades de operaciones que requieren soporte técnico, ingeniería y atención en campo. Por eso, las condiciones en las que trabajan las personas también hacen parte de una gestión que busca acompañar de manera responsable el desarrollo de la operación.

¿Qué establece la Resolución 610 de 2026?

El Ministerio de Salud y Protección Social estableció mediante la Resolución 610 de 2026 los parámetros técnicos para la operación de las Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral y derogó la Resolución 2423 de 2018.

La norma contempla aspectos relacionados con:

• Acceso oportuno, seguro y adecuado durante la jornada laboral
• Espacios privados, cómodos, limpios y ordenados
• Ventilación e iluminación adecuadas
• Lavamanos y superficies de fácil limpieza
• Instalaciones eléctricas apropiadas para los equipos de extracción y conservación

Un espacio pensado para las diferentes etapas de la vida laboral

Con la apertura de esta sala, TRIENERGY incorpora un espacio que reconoce las necesidades de sus colaboradoras durante el periodo de lactancia y facilita que puedan continuar esta etapa mientras desarrollan sus responsabilidades laborales.

Más que un elemento separado de la operación, se trata de una adecuación concreta dentro del entorno de trabajo, alineada con los requerimientos vigentes y con una visión de gestión que contempla tanto las exigencias de la industria como las necesidades de quienes hacen parte de ella.

El compromiso también se construye dentro de la empresa

Así como TRIENERGY trabaja continuamente para respaldar operaciones de alta exigencia que requieren continuidad y soporte especializado en campo, también reafirma su compromiso interno mediante la creación de entornos de trabajo seguros, incluyentes y con un alto sentido humano. La puesta en marcha de esta sala de lactancia no solo responde de manera rigurosa al cumplimiento de la Resolución 610 de 2026, sino que consolida una cultura organizacional enfocada en el bienestar integral, reconociendo que el valor y la excelencia operacional de la compañía comienzan con el cuidado y respaldo a cada uno de sus colaboradores.

Referencias:
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resolucion%20No%20610%20de%202026.pdf